Οι εργαζόμενοι εμπιστεύονται το νέο τους αφεντικό, επειδή εργαζόταν μαζί τους και συχνά έλυνε τις διαφορές τους με τους προϊσταμένους. Αυτή η εμπιστοσύνη τη βοήθησε να κερδίσει αρκετές σημαντικές προαγωγές στην εταιρεία.
·